Betriebliche Altersvorsorge

Neben der zusätzlichen privaten Eigenvorsorge
wird betriebliche Altersversorgung in Zukunft bei der Alterssicherung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine wichtige Rolle spielen. Grundsätzlich ist der Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge vorteilhafter als eine private:

• Sie erhalten bessere Bedingungen bei den Anbietern durch den „Mengenrabatt“.
• Sie müssen sich nicht um die Auswahl eines Anbieters kümmern.
• Sie ersparen sich die Formalitäten, denn die übernimmt der Arbeitgeber.
• Sie werden je nach Betriebs- und Tarifvereinbarung finanziell vom Arbeitgeber unterstützt.

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